منح المصرف المتحد 80 متميز من فريق عمله جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 2023 UB CEO’s Award، للعام الرابع علي التوالي، بهدف تشجيع المتميزين وزيادة الكفاءة والفاعلية للمؤسسة وربط الاداء بالاهداف والاستراتيجية العامة، وذلك من خلال إحداث حراك وتنافس سنوي يستهدف التطوير والابتكار في مجال الإدارة والعمل المصرفي والتقني وفقا لاحدث تطبيقات الممارسات المصرفية والرقمية العالمية الامر الذي يساهم في تحقيق التميز وكسب رضاء العملاء.
وقام أشرف القاضي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب – بتكريم المتميزين الـ80، بحضور فرج عبد الحميد – نائب العضو المنتدب ونيفين كشميري – نائب العضو المنتدب لقطاعات الأعمال ومعتز القصبي – نائب العضو المنتدب، فضلا عن أعضاء الهيئة الشرعية بالمصرف المتحد: الدكتور مجدي عاشور – المستشار الاكاديمي لفضيلة مفتي الديار المصرية والدكتور عمرو الورداني – أمين لجنة الفتوي بدار الافتاء المصرية ولفيف من الإدارة العليا بالمصرف المتحد.
وتستهدف جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 3202 UB CEO’s Award تطبيق مفاهيم عدة منها: ترسيخ مبادئ وقيم التميز – جودة الخدمات المصرفية – والحوكمة – وتطبيقات التكنولوجية الرقمية – وتلبية احتياجات العملاء وفقا للمقاييس العالمية – تعميق القييم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع المجتمعي.
وتنقسم الجائزة الي 4 فئات:
• الفئة الاولي: خصصت لتميز الاداء الفردي علي مستوي فروع المصرف ال68 والادارات المختلفة.
• الفئة الثانية: تتضمن المشروعات الجماعية البنكية والرقمية.
• الفئة الثالثة: الافكار والحلول الابتكارية التي تساهم في تحسين جودة الخدمة المصرفية المقدمة للعملاء.
• الفئة الرابعة: المساهمة في مشروعات اجتماعية وثقافية تستهدف تعميق القيم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع.
وعقدت سلسلة من الاختبارات العملية والشخصية في مجال الاداء الوظيفي المحترف والعلوم المصرفية الحديثة والتطبيقات الرقيمة، و أظهرت المسابقة تميزا 80 من فريق عمل المصرف المتحد ممن يتسمون بالابتكار والتميز والقدرة الكبيرة على تطبيق أعلى معايير الجودة المصرفية العالمية.
وتعتمد جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2023 UB CEO’s Award علي ثلاث محاور رئيسية هم:
المحور الأول: تحقيق رؤية واستراتيجية المصرف المتحد القائمة علي الابتكار وتشجيع المبدعين كأساس قوي لاستدامة النمو.
المحورالثاني: تحفيز اصحاب الأداء المتميز علي مستوي الفروع وخدمة العملاء، فضلا عن العمل علي جذب الشرئح المختلفة لتحقيق رؤية الدولة المصرية والبنك المركزي في التحول لمجتمع غير نقدي وتوسيع قاعد الشمول المالي.
المحور الثالث: تشجيع المشروعات الجماعية والأفكار المبتكرة للمنتجات او الخدمات، الامر الذي يشجع علي العمل بروح الفريق بهدف التميز وكسب رضاء العملاء وتعظيم النتائج.
وقال أشرف القاضي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد، إنه سعيد بانطلاق هذا المارثون السنوي في نسخته الرابعة الذي يشهد حراك وظيفي وفكري وابداعي وإداري داخل المصرف المتحد لتقديم مستوي متميز من الخدمات المصرفية وخلق تجربة استثنائية للعملاء.
أضاف أن الجائزة تعبر عن تقدير المصرف المتحد للكفاءات البشرية، الأمر الذي يشجيع أصحاب الأفكار المبدعة على المضى قدما نحو مزيد من الابتكارات خاصة فى مجال العمل المصرفى الرقمي.
وأعرب القاضي، أن نتائج جائزة التميز علي مدار الاعوام الماضية تسلط الضوء على التجارب المؤسسية والإدارية الناجحة، وتعمل علي تكرّيم الكفاءات، مما يخلق فكراً قيادياً إيجابياً لدى القطاعات المختلفة، الامر الذي يساهم في بناء مهارات وجدارات التميّز.
وأكد أشرف القاضي، على ضرورة تدعيم عملية التاهيل المكثف سواء المصرفي او التقني لهذه النماذج المتميزة من خلال الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة والتي يقدمها مجموعة من الخبراء في العديد من مجالات العمل المصرفي والرقمنة، الأمر الذي يعزز الرؤية المؤسسية والعمل التنظيمي لتحسين السلوك الابتكاري والابداعي وتنمية المعارف والمهارات الخاصة بالمشاركين.
